• Durée : 2 jours
• Cible : Personnel comptable des services opérationnels

Objectifs de la formation

Le séminaire doit :

• Apporter au personnel y dédié, les compétences en matière d’évaluation exhaustive et régulière de l’assiette des cotisations sociales (CNPS), pour une liquidation juste et non sujette à des risques de redressements ;
• Permettre au personnel y dédié de pouvoir effectuer eux-mêmes, leur contrôle à blanc (évaluer la situation des cotisations sociales de manière à détecter des manquements de cotisation et, effectuer les régularisations avant la survenance d’un contrôle CNPS).

Résultats attendus

Les apprenants au terme de cette formation devront :

• Avoir une connaissance suffisante des obligations sociales (CNPS) de l’entité ainsi que leurs spécificités ;
• Améliorer leur aptitude dans la manipulation des différents éléments constitutifs de la paie et ce, de manière à procéder à une correcte évaluation des cotisations sociales dues par l’entité ;
• Acquérir les connaissances en matière des techniques de revue à blanc de la situation sociale de l’entité afin de procéder aux régularisations y relatives aux dates légales indiquées par la législation en la matière ;
• Maîtriser la manipulation des échéances de déclarations ainsi que, de payements mensuels et annuels de même que, les pénalités, intérêts, retards et majoration qui y sont attachés en vue de leur prévention.

Plan de formation

• MODULE I : GENERALITES SUR LES COTISATIONS SOCIALES
• MODULE II : EVALUATION DE L’ASSIETTE DES COTISATIONS CNPS
• MODULE III : CONTRÔLE A BLANC DES COTISATIONS SOCIALES ET MAITRISE DU RISQUE SOCIAL
• ANNEXES : Textes de référence